题目内容
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[判断题]
16、4C考核是店铺管理组的特别晋升通道，但门店如果在季度评分中为红色，收到大区经理/区域经理辅导信，进行培训，要求次月排名必须提升，并进入评估降级流程，一个月内仍不能胜任工作岗位，评估降级（）
答案
是
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A.当业务系列人员初次晋升为组经理时
B.自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力核发
C.核发该项津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持考核条件
D.二次晋升的组经理也可以享受
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
A.直辖组月举绩人力4人以上
B.上季度主管考核达标
C.上季度直辖组新增1名举绩人力
D.本季度直辖组新增1名举绩人力
A.6000,6
B.12000,6
C.12000,10
D.6000,10
A.落实好周目标达成
B.做好考核晋升预警
C.开好周经营分析会
D.组织训练增员和面谈技能的提升
E.制定、执行参会管理制度 ，运作好各项经营会议
