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[判断题]

多名员工一同出差的,可以控制在住宿费标准总的限额内进行报销()

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第1题
采用实报实销形式的,员工出差上海住宿费标准为()元一天

A.100

B.150

C.200

D.250

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第2题
《差旅费管理办法》明确规定,员工出差住宿,在集团公司规定的上限标准内据实报销住宿费用。C、D类员工在潍坊出差,住宿费上限标准为每天()

A.350元

B.400元

C.450元

D.500元

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第3题
一般管理人员、项目管理人员、一线员工、安装人员、维修人员出差省会城市住宿费标准()

A.>200

B.>300

C.<150

D.<100

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第4题
员工出差除了报销往返机票费、住宿费、补助等,还可以另行报销出差期间的市内交通费用()
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第5题
两名以上同性员工出差本着节约成本、提高资源利用率的原则,2-3人应开一间标准间或三人房,住宿费&市内交通费包干系数报销()

A.100%

B.70%

C.85%

D.50%

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第6题
员工出差发生的()可以报销,其它费用需要自行承担

A.酒店餐费

B.酒店住宿费

C.购买物品费用

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第7题
仙天潜片区某C类员工由项目所在地前往武汉出差,当天可产生住宿费用为多少符合标准()

A.280元/晚

B.320元/晚

C.350元/晚

D.400元/晚

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第8题
B级以下的员工,多名同性一起出差时,应选择共住双人标准间,以下关于住宿费用描述正确的选项是()

A.费用标准不限

B.费用标准可按高级别人员

C.费用标准可按两人费用相加

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第9题
员工国内出差属于内部检查、调研及指导工作的,应优先选择安全、经济、便捷的宾馆住宿,对于住宿价格季节性变化明显的城市,住宿费限额标准在旺季最高上浮()%

A.20

B.25

C.30

D.35

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第10题
因出差行程安排须夜间乘车,并第二天工作时间8点前到达目的地或乘车时间超过()以上的,员工可选择乘坐普通火车硬卧,按照住宿费标准50%享受补贴

A.8个小时

B.12个小时

C.16个小时

D.24个小时

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第11题
员工出差的住宿费超过标准的部分,费用自理。如 有特殊原因或需陪同外部人员造成住宿超标,需单独写申请 报批至商管()总经理,附于报销单后,方可报销

A.分公司

B.总部

C.业务部门

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