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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

小美2019年6月入职，目前职级观察期收展员，上年6月一共办理两份保单，今年7月都正常续交了，她的个人持续率奖计提比例是12%（）

答案

否

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更多“小美2019年6月入职，目前职级观察期收展员，上年6月一共办…”相关的问题

第1题

姚发展2019年1月签约，3月份自销件续收佣金5000元，自销件持续率100%，请问姚发展在什么职级的情况下可以拿到持续率奖（），拿多少

A.收展员及以上业务系列职级，600元

B.观察期收展员，600元

C.主管，600元

D.准收展员，600元

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第2题

收展员达不到职级维持条件，不降级为准收展员，调整为观察期收展员。关于观察期收展员的有关说明正确的是（）

A.观察期收展员每月业绩责任额同收展员

B.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员，则解除代理合同

C.观察期收展员按季度考核

D.续收率95%才能恢复收展员

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第3题

以下哪些职级可享受服务津贴（）

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

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第4题

若4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50%发放，晋升收展员后正常发放（）

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第5题

服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放（观察期收展员也可以享受服务津贴）（）

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第6题

小A在入司半年后，职级为观察期收展员，做了FYC30000元，他将领取到4000元培训津贴（）

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第7题

下列哪些职级属于滚动考核（）

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第8题

员工2019年7月入职，年度汇算清缴时减除费用是（）

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第9题

新版基本法中，若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按照（）发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第10题

不考虑入司时间的要求，以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人（）

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第11题

各职级的长险佣金发放比例是多少（）

A.准收展员和观察期收展员80%

B.收展员和客户经理85%

C.组经理级别90%

D.部经理级别100%

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