题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假），员工钉钉填写请假申请，附相关证明，报部门负责人审批，审批通过后，持申请单报总经理签字确认（）

答案

是

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更多“需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假），员工钉钉…”相关的问题

第1题

关于年休假规定正确的有（）

A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日

B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃

C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天

D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可

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第2题

员工辞职，试用期内员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请；已转正员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请

A.3天，10天

B.3天，30天

C.5天，15天

D.5天，30天

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第3题

离职需要提前几日向部门负责人提交离职申请（）

A.一周

B.15天

C.一个月

D.10天

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第4题

若经理级及以下员工需要请2天事假，流程为（）

A.提前2天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

B.提前1天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

C.提前2天在邮件中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

D.提前1天在口头请假

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第5题

员工因私事需要处理，需通过系统或请假单提前提交申请流程（最迟在请假当日24点前提交），并报备上级，未获批准之前未出勤视同旷工。年假和补休可通过手机豆芽流程中心提交（）

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第6题

年度调休时间应在次年月日前休完，如因工作原因未能在规定期内休完，需提前提交延后调休的申请，经及审批后执行，延期时间原则上不应超过（）

A.3，31，1个月

B.6，30，半个月

C.人力行政经理，品牌总经理，6个月

D.部门负责人，品牌总经理，3个月

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第7题

关于休年假（）

A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确

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第8题

（）需变更的，应由分公司以行政公文形式向总公司报送变更请示，经总公司审核批复同意后，分公司应按当地监管机构要求提交变更申请或报告，并做好变更机构保险许可证、营业执照等证件更换

A.营业场所

B.业务范围

C.机构名称

D.公司法人

E.部门负责人

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第9题

员工辞职正式员工须提前（）个工作日向部门负责人提出辞职申请；试用期员工须提前（）个工作日向部门负责人提出辞职申请

A.30，3