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[单选题]
根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
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C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
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A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A、安全生产监督管理
B、卫生行政
C、劳动保障行政
A.用工管理
B.财务管理
C.档案管理
D.资金管理
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
A.离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行
B.劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成劳动关系
C.用人单位聘雇离退休人员,应当为其缴纳社会保险
D.退休返聘人员因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼处理
A.2008
B.2009
C.2007
D.2010