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[单选题]

根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》第二十八条规定:职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检
测、评价工作,接受()部门的监督检查。

A、安全生产监督管理

B、卫生行政

C、劳动保障行政

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第2题
《条例》第十五条、第二十八条、第五十条非常细致地规定了劳动用工实名制及其配套措施,在()、()、()等方面对项目管理提出了更高的要求

A.用工管理

B.财务管理

C.档案管理

D.资金管理

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第3题
非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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第4题
《劳动法》第七十八条规定:解决劳动争议,应当根据()处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

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第5题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第十章第七十八条规定解决劳动争议,应当根据科学处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()
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第6题
根据《职业道德行为守则》第二十三条规定,虚假或隐瞒申报利益关系的,视情节严重,将会解除劳动关系()
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第7题
下列关于退休返聘人员的表述,正确的是()

A.离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行

B.劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成劳动关系

C.用人单位聘雇离退休人员,应当为其缴纳社会保险

D.退休返聘人员因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼处理

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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自 年1月1日起施行()

A.2008

B.2009

C.2007

D.2010

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第9题
根据《劳动合同法》规定,确认劳动合同无效的机构有()。

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.县级人民政府

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第10题
根据《劳动合同法》规定,用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
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第11题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.集体劳动合同

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