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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。

A.劳动者代表

B.主管部门代表

C.企业代表

D.工会代表

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第1题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,()企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。

A.大中型

B.大型

C.中型

D.小型

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第3题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,劳动者可以请()与单位协商,达成和解协议

A.工会

B.仲裁机构

C.行政机关

D.劳动监察

E.第三方

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第5题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。

A 职工代表

B 劳动者家属

C 劳动者同事

D 第三方)

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第6题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动争议的解决方法有()。

A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议

B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解

C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决

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第7题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业层面的调解由企业内设的()负责。

A.劳动争议调解委员会

B.人力资源管理部门

C.工会

D.管理层

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第8题
根据《劳动争议调解仲裁法》,以下不属于劳动争议的处理方式的是()

A.解除劳动关系

B.协商

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。()

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第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
()。

A 企业劳动争议调解委员会

B 依法设立的基层人民调解组织

C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D 当地人民法院

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第11题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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