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[判断题]

新入职链家的经纪人尹涵,在画户型图时,不清楚怎样区别承重墙与非承重墙,于是请教师傅李海,李海告诉尹涵一般外墙和邻居共用的墙以及过道的墙通常都是承重墙,卫生间、储藏间、厨房的墙一般是非承重墙。李海的说法是正确的()

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第1题
新入职的经纪人陈可在练习画户型图时,使用细实线标注承重墙,那么他的这种画法是正确的。()
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第2题
()新入职经纪人郑成在复试时回答总监链家的核心价值观是:客户至上,诚实守信,团队作战,拼搏进取。郑成的回答是正确的
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第3题
李平刚入职四个月,他的上一份工作是在另外一家小中介,入职链家李平感觉新人更容易获得业绩,原因是()

A.链家强调单边比,提倡多边合作

B.链家提倡老让新,给新人创造良好的成长氛围

C.链家制度规定,师傅开单必须分给徒弟业绩

D.链家新经纪人可以获得更多客户资源

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第4题
经纪人林旭新入职链家不久,在完成一次带看后录入系统时遇到了问题,于是向师傅龙渊请教带看如何录入,下列龙渊的相关说法中错误的是哪一项()

A.如果两个经纪人是合作关系,一起带客户看房,那么带看只能由其中一人录入

B.当天发生的带看必须当天录入,且录入的带看日期,必须是带看真实发生的日期

C.如果带看时本房源不能看,带看了反户型,那么录入带看时可以选择本房源的反户型录入

D.如果客户、业主已经签约,经纪人再次带签约客户去看该房源,那么经纪人不能录入带看

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第5题
(二手)经纪人需满足以下哪些条件可参与V5-钻石展位中新人活动()

A.职级要求(链家:A0/贝联:A0-A1)

B.入职时长在60天内(含60天)

C.买卖、租赁、综合经纪人

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第6题
()新经纪人王亮入职链家后,师傅让他先进行老资源翻打寻找客户,王亮打了20多个电话,不但没有能够约客户出来带看,还有两个客户语气非常生硬,直接拒绝了王亮,王亮心里产生了一些想法,下列哪些想法是正确的

A.老资源翻打找到客户的效率太低了,师傅是因为自己什么都不会做才安排自己打电话的

B.自己在翻打过程中可能存在问题,导致客户不感兴趣,先总结一下请教师傅,再接着打电话

C.老资源翻打虽然成功率低,但是只要坚持,一定会找到客户形成带看的

D.老资源翻打是新经纪人获取客户资源的重要渠道,自己应该坚持打下去,直到找到客户,形成带看

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第7题
赵洋入职链家1年了,目前的贝壳分是,排名城市前30%内,问赵洋可以获得什么标签()

A.行业新星

B.星光经纪人

C.圈内口碑前10%

D.任务达成前10%

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第8题
21年本科应届毕业生小刘在8月10日通过扫描链家经纪人小王分享的贝壳平台个人专属二维码的转介绍海报,到门店面试通过,在落实好住所和其他生活问题后,于9月25日成功入职到德佑直销莱山中部大区,那么小王什么时间可以收到招聘奖励()

A.10月15日

B.11月15日

C.12月15日

D.1月15日

E.以上都不对

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第9题
员工李明为了顺利入职链家,在入职时提供了虚假的学历证明,按照公司制度,他的行为属于一二级违规()
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第10题
客户更愿意相信专业的经纪人,所以新人入职后,王成可以做哪些事来提升自己的专业性()

A.在link上观看小区概述,了解小区详细信息

B.每天空看2-3套房源,晚上找师傅或者圈经默写房源信息并画户型图

C.每天定时学习2页搏学知识点

D.当师父、圈经或者同店业绩标杆伙伴与客户沟通时,主动提出陪同、帮助倒水或者递送文件观察学习他们的沟通技巧

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第11题
人员中新增统招占比,以下说法正确的是()

A.新增统招占比占比=高学历在职经纪人人数/在职经纪人总人数

B.贝联要求高学历是指统招专科及以上学历,链家要求高学历是指统招本科及以上学历

C.新增统招占比占比=高学历入职经纪人人数/当月入职经纪人总人数

D.占比计算中,计入门店BP岗人数

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