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[单选题]

员工申请陪产假时须提供《 》及《 》等相关证明文件()

A.子女准生证明、子女出生证明

B.结婚证、子女准生证明

C.结婚证、子女出生证明

D.身份证、子女出生证明

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A、子女准生证明、子女出生证明

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第1题
以下关于休假/请假时限说法正确的有()

A.员工休假/请假1-3个工作日(含),须提前1-3个工作日(含)提交请假申请

B.员工休假/请假超过4个工作日(含),须提前5—30天(含)提交请假申请,并完成工作交接

C.婚假、产假、陪产假须提前30天提交请假申请

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第2题
正式员工中只有女性才有产假,男性可以申请陪产假()
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第3题
员工转介界定规则以下正确的是()

A.通过公司对外推广(包括但不限于楼体广告、网络等形式)来电、来访的客户资源,也可以算个人推荐

B.报备信息必须准确,姓氏及号码需如实报备,如经核实所报备客户信息与项目金鹏系统内客户信息相重合 ,则不予确认

C.在多位员工推荐同一客户的情况下,谁最后促成成交算谁的推荐

D.推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认

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第4题
申请产假/陪产假必须提供的材料有:(查验原件留存复印件)()

A.结婚证

B.计划生育证

C.婴儿出生证明

D.产检记录卡

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第5题
男性员工提供医院证明相关材料后,可在其配偶产假期间享有7天带薪陪产假(遇法定节假日不顺延)()
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第6题
根据杭州分公司考勤管理制度,员工请陪产假需要提供一下那些文件作为附件()

A.准生证

B.结婚证

C.出生证明复印件

D.住院证明

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第7题
员工患病或非因工负伤,可以申请病假,但须提供医院病假单或住院通知单等证明材料。其中,病假7天及以上的,员工须同时提供挂号单、就诊病例、发票等相关证明材料()
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第8题
员工带薪假期有:法定假、(陪)产假、病假、丧假、婚假等假期()
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第9题
员工享受婚假、产假、丧假、陪产假时,可以随意支配假期时间()
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第10题
一般请假至少提前申请,特殊长假(产假、陪产假)需提前报备上级领导及人事行政部()

A.3天,1个月

B.1天,1个月

C.1天,2个月

D.3天,2个月

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第11题
员工在探亲假、节育假、婚丧假、换休假、年休假及劳动考勤制度规定的其他假(包括:继续教育学习假期、婚检假、陪产假)期间,岗位工资照发()
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