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[单选题]

员工凭()办理婚假请假手续,要求在结婚登记之日起()个月内一次性休完;婚假期间工作日支付基本工资,休息日不计发工资

A.身份证 12个月

B.户口本 6个月

C.结婚证 12个月

D.身份证 6个月

答案
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C、结婚证 12个月

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第1题
员工办理婚假时凭()办理婚假手续。

A.《准生证》

B.《结婚证》

C.《身份证》

D.《户口本》

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第2题
员工达到法定结婚要求,凭结婚证给婚假()天。须提前7天申请,并一次休毕

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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第3题
员工请假必须事先凭()办理请假手续

A.电话通知

B.口头申请

C.钉钉系统

D.同事代请

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第4题
员工本人结婚,凭结婚证享受()天婚假婚假需一次修完

A.3天

B.5天

C.7天

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第5题
关于婚假的说法正确的是()

A.职工本人结婚,给予婚假3天

B.凡领取了结婚证的,必须在三个月内到人事科办理登记备案手续

C.婚假从人事科办理登记备案手续之日起在6个月内休完

D.如有特殊情况,经所在科室负责人及报人事科和主管领导批准后,可在1年内休完

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第6题
员工本人结婚,凭结婚证,给予()天婚假;需去外地举办婚礼的,根据路程远近,公司酌情给与1—2天路程假

A.2

B.3

C.5

D.10

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第7题
员工依法办理结婚手续后,可享受一次性休假称作婚假,婚假时间为()。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第8题
下列有关请假规定错误的是()

A.请病假须持有三级医院休假证明

B.工伤休假最多不超过12个月

C.达到法定婚龄的员工(男22岁,女20岁),凭结婚证可享受23天婚假

D.婚假可分期休假

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第9题
员工入职公司后,领取结婚证书且试用期满后即享有婚假。法律承认之结婚者凭结婚证书可申请()天有薪婚假,男年满()周岁,女年满()周岁的晚婚者可增加()天。()

A.3、23、21、13

B.3、25、23、10

C.3、23、21、10

D.3、25、23、13

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第10题
客户凭折在柜台登折时,存折只剩最后一行打印行时,办理_____手续。

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第11题
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按()处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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