题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（）当你的团队中有人提出离职申请时，作为团队的管理者你的正确的做法有哪些
A.态度平和的进行离职面谈
B.百般刁难离职员工，不能轻易放他走
C.借助他的店长、师傅、店内好友进行侧面开导
D.答疑解惑，给出他明确解决问题的方法
答案
ACD
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题目内容
（请给出正确答案）
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A.态度平和的进行离职面谈
B.百般刁难离职员工，不能轻易放他走
C.借助他的店长、师傅、店内好友进行侧面开导
D.答疑解惑，给出他明确解决问题的方法
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A.员工填写离职申请时，应说明离职原因
B.转正后的员工在提出离职申请后，必须等待30天才能离职
C.辞职的员工需要拉黑处理
D.给办妥离职手续的员工开具《离职证明》
A.员工提出离职申请，店长进行面谈，确认离职时间后在人事系统操作离职
B.离职日期为最后一个工作日
C.需在人事系统中进行离职操作
D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作
A.对于已离职人员续保重新分配的业务，应在提前30天与续保客户取得联系，并告知客户原销售人员已离司，以后的客户服务工作将由新分配人员继续完成，保证客户服务的延续性
B.预计或出现续保问题时，应主动向团队经理提出需求，团队经理无法解决的，由团队经理统一向上级汇报，以获取必要的支持
C.展业前不用检查是否有续保保单，不用提前30天对客户进行续保提醒，不用了解客户需求并提供必要的服务
D.在日常展业活动中，应加强对客户信息的收集整理，建立完整的客户信息档案资料，出单时如实填报客户信息，并配合公司完成相关的客户回访工作
A.操作员岗位变动
B.操作员所在机构调整
C.操作员离职
D.操作员内退或退休
E.涉及操作员管理的其他情形
A.提交离职申请日顺延一个半月后
B.提出交离职申请书上日期后，第一个工作日顺延30个工作日后
C.提交离职申请书上日期的次日顺延45天后
D.提出离职申请日期的次日顺延60天后
