A.违反本法规定,构成犯罪的
B.不按照本法规定履行法定职责
C.职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求
D.超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的
E.出具虚假证明文件的
A.职业病危害预评价
B.职业病危害因素检测
C.职业病危害现状评价
D.职业病危害专篇设计
E.职业病防护设备设施与防护用品的效果评价
A.行政主管部门
B.劳动者
C.用人单位
D.劳动者和用人单位共同承担
A.上岗前
B.在岗期间
C.视情况而定
D.离岗时
A.工会组织
B.卫生行政部门
C.劳动部门
D.安全生产监督管理部门
A.劳动者
B.保险机构
C.用人单位
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,不得诊断为职业病
D.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章