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[多选题]

M履责分考核指标中的招聘与保留具体包括以下哪几项指标()

A.人员新增

B.薪火带教

C.组内破蛋

D.人均带看

E.M组内陪看

F.M组内陪访

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ABC

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第1题
M 履责分考核指标(月度考核)包含一下哪几个项目()

A.招聘与保留

B.行程量管理

C.业务协助

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第2题
M履责分考核指标不包括下列哪一项()

A.招聘与保留

B.行程量管理

C.业务协助

D.WI分

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第3题
根据公司廉政档案管理办法规定,党员领导干部廉政档案中履职类的主要内容包括哪些()

A.干部个人基本情况,包括任免情况、人事档案情况

B.与廉政对象签订的责任书

C.对廉政责任对象的谈话记录

D.述责述廉报告、个人年度考核情况

E.个人参加组织生活会情况登记表

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第4题
各单位要建立相应的__办法,量化各级管理人员现场检查、发现问题指标,明确考核标准,严格考核追责,促进安全生产责任落到实处()

A.现场盯控

B.履职考核

C.跟班作业

D.季节防控

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第5题
判责赔付指标(保留二位小数)=【被考核承运商周期内二次配送判责需赔付超允差单据笔数÷相同考核周期内液位仪系统库站配送运输正常数据(__‰≤汽油≤__‰-(__‰≤柴油≤__‰)单据笔数】×100%。与零值比,每超0.01%扣,扣完为止()

A.-2.5/2.5;-3.0/3.0

B.-3.0/3.0;-3.0/3.0

C.-3.0/3.0;-2.5/2

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第6题
各基地/分公司、部门要定期开展各级人员安全生产责任履职考核工作,考核指标要包含结果性事故指标和过程性管理指标,强调安全工作痕迹化管理要求,即安全工作的每一个步骤和环节都应留下文字、图片、实物、电子档案等资料,保证安全管理活动()

A.可追溯

B.可还原

C.可追责

D.可处罚

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第7题
月度单站考核具体考核指标以本省与运营商签订的服务协议中的()为基础,按实际需要补充、完善。

A.基础管理

B.维护质量指标

C.现场检查

D.加扣分项

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第8题
《陕国投工作人员履职问责管理办法》问责范围内所规定情形负有相关责任的人员,简称“责任人”,具体包括()

A.经办人员

B.配合人员

C.主管人员

D.各级管理人员

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第9题
没有业绩就没有留存这一说法是源自于招聘与保留的本质中供需连中的那一端的具体思考()

A.职业认同(招聘)

B.职业信心的运营(留存)

C.职业体验的提升

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第10题
党支部纪检委员履职情况考核工作事项包括()

A.协助督促履行主体责任

B.强化日常监督

C.开展党风廉政教育

D.协助配合执纪问责

E.发现报告问题线索

F.其他

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第11题
当前,强化责任体系的主要任务,是增强党的观念,激发担当精神,切实把责任体系执行落实到位。强调几个关键环节:一是明责。二是压责。三是验责。四是(),以述职、评议、考核等方式,有效督促各级党组织和领导干部认真履责。五是问责

A.审责

B.追责

C.评责

D.考责

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