题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不具有劳动法调整的劳动关系特征的是（）
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C.劳动关系双方不是平等的，不具有从属性
D.劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位内部劳动规则
答案
C、劳动关系双方不是平等的，不具有从属性
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A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C.劳动关系双方不是平等的，不具有从属性
D.劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位内部劳动规则
答案
C、劳动关系双方不是平等的，不具有从属性
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下列关于劳动关系的说法中，错误的是（)。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
（）是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
A.经济法
B.合同法
C.企业法
D.劳动法
A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会
B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律
C.现代意义上的劳动法起源于14～18世纪的“劳工法规”
D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”
