题目内容
（请给出正确答案）
A.RAS职级是系统内的虚拟职级，系统内职级为CA职级
B.晋升RAS1职级，需满足个人FYC>=3200元，达成1+1CA架构
C.RAS职级享受准主任津贴，计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例
D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准
E.准主任津贴的不考核合格人力系数
F.二次入司或降级人员可以晋升RAS
答案
ABCDE
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A.仅用于RAS、RAF突变的转移性结直肠癌患者
B.对左半和右半结直肠癌均有效
C.无论RAS、RAF基因野生或突变，均可使用贝伐珠单抗治疗
D.以上都对
A.原癌基因
B.抑癌基因
C.通过激活RAS/MAPK 和 PI3K/AKT通路，促进细胞增殖、迁移，促进肿瘤的发生
D.当异常激活时，RET可以作为多种恶性肿瘤的癌基因
A.区域总裁现金奖励与股权奖励比例5：5
B.假设项目总经理本次分配金额为25万，100%发放现金奖励
C.假设区域投资负责人本次分配金额为40万，现金奖励与股权奖励比例5：5
D.假设区域副总裁本次分配金额为25万，现金奖励与股权奖励比例5：5
B、可以检测内存命令
C、可以检查内存地址错误
D、是一种不可纠正错误的软件修复功能，可提升系统的可用性
A.抄送的是间接关联人，可不用做出回复
B.收件和抄送没有区别，都能收到邮件
C.收件人需要按职级排列，但抄送可以随意排
D.为了解决问题，应尽可能把直接间接相关的都拉进邮件里
A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额
B.达标人力仅用于行销系列
C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ
D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关
A.低P线：推荐职级在P0-P3的新员工（含市场部），入职+通过转正后，推荐人可获得1000元奖金
B.高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位：推荐职级在P7及以上的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
