题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
核心能力与核心人力资源模型的观点是，一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源，一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“核心能力与核心人力资源模型的观点是，一个企业的人力资源管理的…”相关的问题
A.该模型框架是由人力资源管理系统、智力资本、知识管理、动态能力和核心竞争力等要素组成
B.模型起始于人力资源管理胸痛，说明企业所有核心竞争力都始于人力资源，强调这是一个聚焦人力资源管理的模型
C.模型中的知识管理过程主要有知识创造、知识转化、知识整合，并与智力资本共同构成了企业的核心竞争力基础
D.该模型认为企业的核心竞争力是能够给顾客带来特殊价值的一系列技术和技能的组合，它具有价值型，独特性，持续学习和可扩展性四个基本特征
E.人力资源管理系统是通过智力资本、知识管理、动态能力三种过程机制来实现对企业核心竞争力的支撑
A.核心技术能力、科技
B.组织文化、学习型
C.人力资源、组织能力
D.业务运营、服务
A.提示要点：
B.第二章 人力资源管理概述
A.学科核心素养就是学科最重要的基础知识和基本技能
B.学科核心素养是学生通过学科学习而逐步形成的关键能力、必备品格与价值观念
C.学科知识是学科核心素养形成的主要载体，学科活动是学科核心素养形成的主要路径
D.学科知识应突出强调学科大概念、学科结构、学科思想与方法及学科情境等要素
E.学科活动必须体现实践性、思维性、自主性、教育性和学科性
A.业务建模
B.配置与变更管理
C.成本
D.环境
