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在皇冠假日酒店,我们希望宾客感受到他们可以全力以赴实现他们的目标,并因自己的卓越成就获得认可。为了帮助他们,我们需要坚持先行一步,用心服务。主要表现在()
A.建立信任Create Confidence
B.鼓舞成就,Encourage Success
C.自我的空间Room for you
D.参与的机会 Room to be involved
E.梦想成真Make it Happen
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ABE
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A.建立信任Create Confidence
B.鼓舞成就,Encourage Success
C.自我的空间Room for you
D.参与的机会 Room to be involved
E.梦想成真Make it Happen
ABE
MBA等于高层管理者吗?在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环境中发挥才能?为什么我会遇到这些意想不到的问题?下一步如何发展?一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者,他们共同的目的是获得对自己的客观评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生,36岁,96年学成归国,现在一家著名计算机公司做市场总监。我们给他提出的发展建议是:适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作,适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合,需要增强情绪稳定性。齐先生,29岁,98年学成归国,现在一家著名医药公司做部门副经理。我们建议他:在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。两个人都希望做高层管理者,为什么一个适合,另一个不适合呢?
在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环境中发挥才能?为什么我会遇到这些意想不到的问题?下一步如何发展?
一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者,他们共同的目的是获得对自己的客观评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。
于先生,36岁,96年学成归国,现在一家著名计算机公司做市场总监。我们给他提出的发展建议是:适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作,适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合,需要增强情绪稳定性。
齐先生,29岁,98年学成归国,现在一家著名医药公司做部门副经理。我们建议他:在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。
两个人都希望做高层管理者,为什么一个适合,另一个不适合呢?
A.专利、版权、商标、商业机密和其他机密信息都是宝贵的知识产权
B.通过正当途径获得许可证的软件、照片和图像,并避免对有版权保护的文件进行复印或电子拷贝
C.在互联网上可以找到的文件或图像,可以随便使用
D.艾默生希望自己的员工尊重他人的知识产权,就像我们期望他们能够尊重我们的知识产权一样
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.实现自我价值是创造社会价值的原因
B.人生价值是自我价值和社会价值的统一
C.人生的社会价值可以代替自我价值
D.个人价值的实现取决于他人的认可
A.掌握目标
B.学习动机
C.成绩动机
D.成绩目标
A.实现自我价值是创造社会价值的原因
B.人生价值是自我价值和社会价值的统一
C.人生社会价值可以代替自我价值
D.个人价值的实现取決于他人的认可