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[单选题]

上班期间离开工作岗位外出(厦门市范围)办公的,应事先经部门经理或上级主管同意,外出使用()打卡。未经相关领导批准而擅离职守的,属于旷工

A.手机APP外勤打卡

B.需门禁打卡

C.需一楼大厅刷脸

D.口头审批即可

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A、手机APP外勤打卡

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第1题
上班期间需外出,一律办理请假,后才能离开()
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第2题
关于考勤名词说明以下哪项有误()

A.迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到

B.早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退

C.旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工

D.忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

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第3题
以下情况哪些行为视为旷工行为()

A.故意不打卡考勤的

B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的

C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的

D.员工辞职申请未获批准擅自离开的

E.假期己满,未能按时上班且没有正常续假的

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第4题
护生上班期间着装符合要求,佩戴胸牌,不浓妆艳抹,不戴戒指、手镯,不打私人电话,不外出办私事,不玩手机,不扎堆聊天()
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第5题
员工上班期间不得擅自离开厂区,特殊情况下需要离开厂区时,需填写主管签核后的交予保安,方可出门()

A.《员工外出申请单》

B.出门单

C.请假单

D.以上都不对

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第6题
以下哪些行为违背了公司的基本行为规范()

A.上下班不打卡,随意迟到/早退

B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事

C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等

D.不随意泄漏公司私密信息

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第7题
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当视同为工伤的有()。

A.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡

D.员工因公外出期间,由于工作原因受到伤害

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第8题
物业服务人员日常工作纪律描述不准确的()

A.只要完成任务就可以随意安排自己时间了

B.只要按时上下班期间离开岗位可以不请假

C.工作期间临时外出要请假但回来就不用说了

D.只要有人替岗出去办点事不用请假

E.严格执行考勤制度,遵守劳动纪律

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第9题
保险期间内,下列哪种情形不属于雇主责任险的保险责任范围()

A.雇员在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.雇员因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

C.雇员在工作时间,因操作不慎导致顾客受伤

D.雇员在工作时间和工作岗位,因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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第10题
未办理外出手续而擅自离开工作岗位的,一律视为旷工()
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第11题
因公外出者,需要在()填写外出申请,否则按照旷工对待

A.离开工作岗位前

B.外出次日

C.当月月底

D.外出当日

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