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[多选题]

“三力”的评估标准()

A.销售力50%:单人充值产品厂价金额占比35%权重、季度环比增长率占比15%权重

B.(2)服务力35%:新客占比10%权重、四购延续率占比25%权重

C.(3)专业力15%:营养顾问技能分数占比15%权重

D.(4)执行力:工作配合占比15%

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ABC

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第1题
下列()不属于营养顾问质量评估“三力”评估

A.销售力

B.服务力

C.执行力

D.专业力

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第2题
嵌入式风险防控机制评估的“五问”标准是什么()

A.一问全不全

B.二问行不行

C.三问力不力

D.四问新不新

E.五问顺不顺

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第3题
压力性损伤评估的步骤()

A.一问:询问饮食、活动、排泄、疼痛

B.二查:皮肤、反应、肌力、减压装置

C.三阅:阅读评分量表及标准

D.四评:对照量表进行评分

E.五录:及时记录评分结果

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第4题
压力性损伤的评估的步骤是()

A.一问:询问饮食、活动、排泄、疼痛

B.二查:皮肤、反应、肌力、减压装置

C.三阅:阅读评分量表及标准

D.四评:对照量表进行评分

E.五录:及时记录评分结果

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第5题
压力性损伤评估的步骤()

A.一问:询问饮食、活动、排泄、疼痛等情况

B.二查:查看皮肤、反应、肌力、减压装置

C.三阅:阅读评分量表及标准

D.四评:对照量表进行评分

E.五录:及时记录评分结果

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第6题
营销三力的构成:品牌力、产品力和()

A.价格力

B.销售力

C.渠道力

D.促销力

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第7题
主管养成的三力指的是()

A.销售力

B.经营力

C.增员力

D.辅导力

E.面谈力

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第8题
高铁承力索位置标准状态标准值()mm

A.正负20

B.正负30

C.正负50

D.正负100

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第9题
三力”是打造协同高效的能力、合力、活力组织运营体系,下列关于“三力”描述正确的是:()、活力包含深化组织变革、形成自上而下的组织活力和健全市场化经营机制、激发自下而上的个体活力。

A.能力就是重点提升产品创新、网络支撑、销售服务、组织运营、战略执行5大能力

B.合力包含分工明确、力出一孔的“管-战-建”组织合力

C.合力包含战略统一、凝聚共识的文化合力

D.合力包含优势互补、互利共赢的生态合力

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第10题
赛力斯是什么品牌华为为什么要和赛力斯合作()

A.赛力斯是重庆小康股份旗下的新能源汽车品牌

B.小康集团有着30多年丰富的整车研发和制造经验

C.赛力斯拥有工业 4.0 标准打造的重庆两江智能工厂

D.目前核心三电与领先的増程电动技术均自主研发,实力非常雄厚

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第11题
预应该力筋张拉或放张时,混凝土强度应该符合设计要求;当设计没有具体要求时,不应该低于设计的混凝土立方体抗压强度标准值的()。

A.50

B.75

C.85

D.95

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