劳动关系的特征包括有()。
A.劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位
B.劳动关系等同于民事关系
C.劳动关系兼具人身关系和财产关系的双重性
D.劳动关系等同于经济关系
A.劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位
B.劳动关系等同于民事关系
C.劳动关系兼具人身关系和财产关系的双重性
D.劳动关系等同于经济关系
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容,一是组织机构与相互关系,二是关系处理的规则和程序
B.劳动关系系统的运行有两种基本形式,即劳动关系的冲突和合作
C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现
D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突
E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式
A.劳资双方通过集体谈判可以调整相互间的关系和解决相互间的矛盾
B.集体谈判的行动目标是以改善集体劳动条件和调整集体劳动关系为主
C.政府可以是集体谈判的直接主体
D.集体谈判是有法律规制的谈判
A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
D.授权委托书