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[多选题]

四五联动新增方案的时间是,新人合格上岗可获取的奖励为()

A.4月1日至5月31日,高档蚕丝被两条

B.4月1日至5月31日,高档蚕丝被一条

C.4月1日至5月30日,高档蚕丝被两条

D.4月1日至5月30日,高档蚕丝被一条

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4月1日至5月31日高档蚕丝被两条

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第1题
八九联动转正方案仅限北分方案期间前200名转正新人,若名额只剩最后一个,两个同一天达成转正标准的新人,上岗时间在前的新人对应的推荐人获得奖励()
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第2题
新人健康奖方案对象是7月1日-8月31日新增上岗的新人()
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第3题
10月上岗的新人,若在10月转正,则新增转正奖励方案可延长到11月()
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第4题
以下关于买卖联动佣金秒结说法正确的是()

A.买卖联动佣金秒结适用人群:2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职3月31日

B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间:从2020年3月16日试行至2020年12月31日

C.可申请佣金秒结额度:不超过单笔佣金提成的80%,可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单,正式全面普及后不设置单数限制

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第5题
在核心人员增员奖励中,以下说法错误的是()

A.方案对象为全体在职主管及四星以上凤凰社会员,新增方案时间为2019 年 7 月 1 日-9 月30 日

B.核心人员1+1新增健康奖励500、1+2健康奖励1500、1+3健康奖励3000

C.核心人员可与新人不在同一月达成健康,仍可享受方案

D.该奖励可重复获取,每月单独核算

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第6题
四季度新增实动方案:新人1月1日上岗,出勤具体要求()

A.1月出勤15天

B.1月出勤率80%

C.1月、2月累计出勤30天

D.1月、2月出勤率需达到80%

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第7题
四五联动方案期间,代理人月度个人累计受理且承保标准保费达到20000元,奖励金额是()

A.600元

B.700元

C.800元

D.1000元

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第8题
《广西常态化队伍建设方案2020版》中,共设定新增人力、三个月FYC达成人力、__ 、六个月合格留存率、__ 五个指标()

A.六个月合格留存人力、新人13个月留存率五个指标

B.六个月合格留存人力、大个险钻石人力

C.大个险钻石人力、新人13个月留存率五个指标

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第9题
四五联动客经方案中,每月()日前出勤可获得吃喝玩乐嗨卡奖励

A.5

B.10

C.12

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第10题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第11题
联动试车应具备下列条件()。

A.所有操作人员考核合格并已取得上岗资格

B.公用工程系统已稳定运行

C.试车方案和相关操作规程、经审查批准的仪表报警和联锁值已整定完毕

D.各类生产记录、报表已印发到岗位

E.负责统一指挥的协调人员已经确定

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