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[判断题]
集团公司在《深入实施人才强企的指导意见》中提出持续加强公司核心人才梯队建设，继续完善领军、专家、骨干、新锐四级人才建设（）
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是
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A.深入实施人才强企的指导意见
B.纵深推进激发基层责任单元活力改革指导意见
C.数字信息基础设施建设指导意见
D.科技创新指导意见
A.坚持把党的政治建设摆在首位
B.推进党建工作与中心工作深度融合
C.选好人、用好人，打造高素质专业化人才队伍
D.切实抓好宣传思想和稳定工作
A.培养
B.引进
C.管理
D.使用
A.提升产品和服务质量 推动经济高质量发展
B.深入实施质量提升行动 大力推进质量强企建设
C.加强全面质量管理 开展质量提升行动
D.加强全面质量管理 推动公司高质量发展
程,实现人才结构的根本改变。到2025年,科技创新人勋争比超过40%。
A.科创人才集聚
B.新兴产业干部
C.青年人才引育
D.能力自主培养
A.强基础
B.严监管
C.零容忍
D.零事故”
A.锚定“建设世界一流综合性国际能源公司”的战略目标不动摇
B.明确“两个阶段、各三步走”的战略路径
C.遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则
D.大力实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳五大战略
商务部《关于深入推进商务信用建设的指导意见》中关于实施信用联合奖惩主包括（）等方面。
A.加快建立商务领域联合奖惩对象认定、退出、修复的标准和程序，完善发起、响应、反馈等联动机制
B.积极参与各类联合奖惩备忘录签署工作，不断丰富商务领域联合奖惩措施，提升奖惩措施有效性
C.根据已签署的联合奖惩备忘录，配合有关部门及时实施联合奖惩措施;依法认定商务领域联合奖惩对象，推送至有关部门实施联合奖惩
D.加强联合奖惩典型案例的宣传力度，扩大奖惩效果和社会影响
