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[单选题]

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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C、45日

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第1题
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束。()
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第2题
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起在法定的期限内结案。该法定期限为()。

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

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第3题
仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用()。

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第4题
仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实⾏先⾏裁决。

A.劳动报酬

B.⼯伤医疗费

C.经济补偿⾦

D.部分事实清楚的

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第5题
劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据,依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。()
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第6题
仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起()日内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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第7题
劳动争议件裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法,以下说法正确的有()。

A.仲裁庭在作出裁决前,必须先行调解

B.调解不成的,应当及时作出裁决

C.调解达成协议的,仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书

D.调解书不具备强制约束力

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第8题
下列关于劳动仲裁与劳动争议诉讼衔接的说法,正确的有哪些()

A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,人民法院应当合并审理

E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理或者驳回起诉

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第9题
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。

A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的

B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的

C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的

D.社会保险方面的

E.节假日休假及工资方面

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第10题
劳动争议案件经仲裁裁决后裁决书立即生效()
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第11题
人民法院不受理不服仲裁裁决的劳动争议案件。()
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