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[单选题]
在《集团人事任免管理制度》中各分子公司人资经理对以下岗位拥有审核权限的为(),2018年半年度会议落实中要求基地人员通过饲料人力经理面试;营销、贸易人员、长春公司通过招聘培训经理面试;C级及以上人员通过人力资源总监面试
A.岗及以下(含工人及后勤)
B.岗
C.岗(事业部)
D.岗(非事业部)
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A、岗及以下(含工人及后勤)
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A.岗及以下(含工人及后勤)
B.岗
C.岗(事业部)
D.岗(非事业部)
A、岗及以下(含工人及后勤)
A.不利用职权在人事任免、信息披露、项目安排、资金运作、物资调配等事项上有所偏袒,为本人或特定关系人谋取不当利益
B.不授意、指使、强令财会人员进行违反国家相关法律法规、企业财务资金管理制度的活动
C.不利用职务和工作之便,收受馈赠、贿赂以及索贿
D.不提供虚假财务报告或伪造审批程序
A.设置价格体系以实现合理定价、吸引客户购买,促进营销人员聚焦客户、维护价格和提升销量,实现公司效益最优
B.确保价格组成要素全面,计算逻辑清晰合理,各事业部、各分子公司的价格体系符合规范,以实现公司价格管理的内部透明和规范合理
C.本制度重点对价格体系及各项价格组成要素、定价原则、价格要素使用规则及规范、价格审批管理等内容作出规定
A.公司管理层
B.集团人事行政部
C.公司人事行致部
D.集团专业线