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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导者之所以能成为领导者,不是因为他们说了什么,而是要看他们做了什么。光说不练的领导者是无法获得属下的信任的。只有通过有效的行动,才能经得起检验,贯彻领导就是服务的理念,做到（）,只有这样,才能成为一名合格的九州通领导者

A.把自己当成服务者

B.主动提供跨部门服务

C.不甘心做下属的阶梯

D.提倡走动式管理

答案

ABD

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更多“领导者之所以能成为领导者,不是因为他们说了什么,而是要看他们…”相关的问题

第1题

领导者不应该和他们的追随者走的太近，在工作中他们不可能成为朋友。（）

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第2题

小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导，起初，老刘会给他们规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么。三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策，一年后，老刘退休了，决定从他俩中选出一人来接替他的职位。为此，进行了民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分，小李感到很郁闷，领导者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？

1.按领导风格生命周期理论，老刘最开始是属于（）。

A.授权式

B.推销式

C.指导式

D.参与式

2.按领导风格生命周期理论，三个月后的老刘属于（）。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

3.小李缺乏的技能是（）。

A.概念技能

B.技术技能

C.沟通技能

D.人际技能

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第3题

通过审视一次活动应用的流程，一个团队可以在团队合作的特点方面学到什么（）

A.他们可以了解是否他们拥有一位优秀的领导者

B.他们可以看到在掌握了正确的做法后他们是否调整了他们的工作方式

C.他们可以了解正式流程是否行之有效

D.他们可以更加明确地了解他们的目标

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第4题

《亮剑》中的李云龙给人留下来深刻的印象，他之所以能成为优秀的领导者，是因为他擅长哪项工作（）

A.营造氛围

B.日常管理

C.规范纪律

D.创新创造

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第5题

《亮剑》中的李云龙给人留下了深刻对的印象，他之所以能成为优秀的领导者，是因为他擅长哪项工作（）

A.营造氛围

B.日常管理

C.规范纪律

D.创新创造

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第6题

领导规范理论中，领导者与有关下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议，这属于那种领导风格()。

A.独断一

B.独断二

C.磋商一

D.磋商二

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第7题

卓越的领导者设计较高的期望是因为他们知道，如果他们期望高就可能获得较高的业绩社会心理学家将这种情况称之为（）。

A.蘑菇效应

B.马太效应

C.皮格马利翁效应

D.墨菲效应

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第8题

（)认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

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第9题

民主型领导的特点是()。

A.政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的，而不是由领导者单独决定

B.鼓励下属积极参与到讨论中来

C.对下属的工作不安排得那么具体，使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性。

D.决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己去发现问题，纠正工作中的错误

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第10题

领导的权变模型认为，一位经理人是否是高效的领导者，是几种因素互动的结果。下列哪项不是这些因素中的一种（）

A.该经理人像什么

B.该经理行为

C.该经理智商

D.经理的特质

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