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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（）

A.用人单位上级主管单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.工作时间和休息休假

答案

BCDE

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第1题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（)条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下()条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

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第2题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款

A.试用期

B.劳动报酬

C.工作内容和工作地点

D.用人单位的法定代表人或者主要负责人

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第3题

劳动法第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则

A.平等自愿

B.协商一致

C.服务雇主

D.求同存异

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第4题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第5题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自（）起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.签订合同

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第6题

《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的，起始时间应当自用人单位用工之日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限（）

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第7题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.集体劳动合同

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第8题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立（）

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.口头协议

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第10题

根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是()。

A..经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

D.月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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