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第2题
《中国平安财产保险股份有限公司员工利益冲突管理制度》中，下面哪项不属于利益冲突情形判断和识别应当遵循的规则（）
A.客户、投资者和公司第一原则
B.合法合规原则
C.诚实公平原则
D.零容忍原则
第5题
《中国平安财产保险股份有限公司员工利益冲突管理制度》中，下面哪项属于员工与公司之间的利益冲突（）
A.攫取公司商业机会
B.进行利益输送
C.侵占公司利益
D.在与公司存在竞争或业务冲突的公司或机构兼职
第9题
《新奥诚信合规守则》为新奥合规管理制度体系中的纲领性文件，仅对公司及员工的合规义务做了基本的、原则性的要求。在遵守《守则》的同时，员工应遵守新奥不时颁布和更新的其他具体合规管理制度（）
第11题
证券公司应当制定合规负责人与合规管理人员的薪酬管理制度。合规负责人工作称职的，其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员年度薪酬收入总额中的排名不得低于中位数；合规管理人员工作称职的，其年度薪酬收入总额不得低于公司同级别人员的平均水平（）
