题目内容
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[判断题]
由于个人原因忘记打卡的员工，在当日向直接上级说明情况并填写《考勤补签申请单》知会至对应考勤管理人员处，由部门/项目负责人签名确认。每月补签不能超过3次，超过3次，每补签一次，按旷工半天论处。员工未在规定时间内完成的缺勤记录将视为旷工处理，缺少考勤记录一次，视为旷工半天，依次类推（）
答案
否
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A.5日内
B.2日内
C.当日
D.3日内
A.迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到
B.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退
C.旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工
D.忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
A.不扣某员工工资
B.扣除他工资5元
C.扣除他工资20元
D.扣除他工资40元
