题目内容
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[多选题]
主管当月有任何以下行为（），日常考核得分为0
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于80%
C.主管个人保单综合续收率低于90%
D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
答案
ABD
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A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于80%
C.主管个人保单综合续收率低于90%
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A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%
D.个人月度短险业绩为0
A.星级工程奖励400元
B.星级工程奖励500元
C.责任津贴星级人力系数1.1
D.日常考核加分25分
E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%（不含主管）
A.当月实现2个有效增员加30分
B.当月实现1个有效增员加20分
C.当月实现1个有效增员加10分
D.个人最近3个月实现有效增员占比10分
A.15648元
B.17604元
C.19071元
D.19560元
A.根据《执勤队员日常考核细则》，当月累计扣满20分的;
B.体能和技能项目得分均低于60分的;
C.月度绩效考核成绩低于60分的;
D.无正当理由不参加当月绩效考核的。
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%（不含）
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%（不含）
D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响
A.当月门店发生重大安全事故
B.门店当月平均间夜出租率低于在营门店当月平均间夜出租率
C.质检得分75分，且未出现一票否决项
D.门店当月营收低于最低考核目标
A.55%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人 得分30分
B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分20分
C.35%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分10分
D.35%及以下，且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分0分
E.35%及以下，且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分-10分
