首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

陈某2006年8月1日入职A公司,在广州工作,2018年9月30日,陈某与A公司协商解除劳动合同,陈某离职前12个月的平均工资为人民币30000元正,以下计算陈某的经济补偿金正确的是()

A.8218元/月✖3✖12月=295848元

B.8218元/月✖3✖12.5月=308175元

C.30000元/月✖12月=360000元

D.30000元/月✖12.5月=375000元

答案
收藏

A、8218元/月✖3✖12月=295848元

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“陈某2006年8月1日入职A公司,在广州工作,2018年9月…”相关的问题
第1题
案例题:肖某5月30号在A店入职,6月+7月+8月三个月业绩累计完成178%,请问陈某10月1号定级,可以定为多少级()

A.1级

B.2级

C.3级

点击查看答案
第2题
某正式员工6月29日入职滴滴,员工在7月15日进行了弹性自选,请问该商保福利的生效日期是什么时候()

A.7月5日生效

B.6月29日生效

C.6月1日生效

D.8月1日生效

点击查看答案
第3题
如员工王某于3月1日入职,入职地为广州,那么当下月发薪日时()

A.发放4月薪资,发放4月福利

B.发放3月薪资,发放4月福利

C.发放3月薪资,发放3月及4月福利

D.发放4月薪资,发放3月福利

点击查看答案
第4题
以下关于带薪年休假的说法错误的是()

A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假

B.本年度带薪年休假需在当年休完,不予存休,因为工作原因不能及时休完的,经分管领导批复,最晚可以延迟到次年3月底休完

C.当年度10月1日及以后入职的人员,次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假

D.张三于2022年8月1日入职公司,且连续工作满2年,那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天

点击查看答案
第5题
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合司.并约定了试用期,则试用期最迟至()。

A.2005年2月28日

B.2005年5月31日

C.2005年8月1日

D.2006年2月l日

点击查看答案
第6题
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。

A.2005年8月1日

B.2006年2月1日

C.2005年2月28日

D.2005年5月31日

点击查看答案
第7题
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。

A.2005年2月28日

B.2005年8月1日

C.2006年2月1日

D.2005年5月31日

点击查看答案
第8题
员工入职日期为5月16日,则转正日期为()

A.9月1日

B.8月16日

C.8月1日

D.8月15日

点击查看答案
第9题
案例题:陈某7月30号在A店入职,A店7月指标150000,店铺编制5人,在岗6人,请问余某7月份的个人指标是多少()

A.30000

B.25000

C.0

D.19355

点击查看答案
第10题
关于休假的说法,以下正确的是()

A.李四在云尚博悦工作三年身体抱恙,申请病假2个月,李四病假期间每月工资为月工资70%

B.王五于2019年6月1日领取结婚证,他可以在2020年1月20号申请婚假三天

C.从小就对张三很好的伯父不幸去世,张三可以申请丧假1天

D.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦,2020年3月10日刘七可以申请休2019年度年假

E.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦,2019年12月31日刘七可以申请休2019年度年假2天

点击查看答案
第11题
小A是首次入职,入职时间是2019年8月6日,小A什么时候开始业绩考核,什么时候公布考核结果()

A.2019年11月,2020年2月1日

B.2019年12月,2020年3月1日

C.2019年11月,2020年2月1日

D.2019年12月,2020年3月1日

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改