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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工需要加班、请假、外出、出差等,下列做法错误的是()

A.员工加班、请假、外出、出差等取得直属上级同意后,还需在钉钉上由本人提交相应审批

B.让同事跟主管报备下就可以走了

C.正常请假均应提前三个工作日提出申请并于休假前获得公司批准

D.公司安排调休或员工休假批准后,自行取消假期或在假期内上班的,必须提交销假申请并获得批准后生效,否则不能统计为出勤

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B、让同事跟主管报备下就可以走了

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第1题
以下哪些属于虚假外出公干问题()

A.连续加班后用外出公干调休

B.迟到、早退后补填外出公干

C.忘刷卡后补填外出公干

D.员工口头请假后补填外出公干

E.因业务需要外出巡店提交外出公干

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第2题
每到发薪日,人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据,还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算,再加上业务提成绩效等影响因素,才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后,哪些关联数据可以由系统自动完成,不再需要手工来合并了()。

A.出差外出

B.业务提成

C.请假调休

D.排班加班

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第3题
员工请假、外出需要直接在电话里向上级主管/店长请示获得批准就可以了()
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第4题
员工因公事需外出超过(),需要提交外出公干申请(如果是处理私事,需要提交请假申请)

A.20小时

B.30分钟

C.1小时

D.2小时

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第5题
下列哪几项属于本住户成员:()

A.因探亲访友、旅游、住医院、培训或出差等原因临时外出的人员

B.轮流居住的老人

C.已分家的子女、出嫁人员、挂靠人员

D.调查时点的服刑人员或已应征入伍者

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第6题
以下那种情况不需要打卡()

A.请假

B.加班

C.出差

D.外出

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第7题
以下哪一项是需要走钉钉线上审批的()

A.加班

B.补卡

C.请假

D.外出

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第8题
员工根据事业部下发制度进行请假,以一线员工为例,请假前需要填写《员工请假条》,加班前需要至少提前一天填写《加班审批表》,经过本人确认签字后提交到直接上级审批。如遇特殊情况无法及时填写请假手续,则需要员工本人通过短信或电话的形式给予请假,请假结束返厂后第一时间补写请假条()
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第9题
员工需要在每月()号前完成上月考勤异常情况流程审批,包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程,逾期提交视为无效,按旷工处理,根据所缺考勤,扣罚工资,并做通报

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
门禁及考勤系统,外出类型:公司会议、中心会议、公司培训、中心培训、()、()、因公出差等其它活动。
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第11题
如若有公务出差等特殊事项,当日无法上传产品MOT服务记录的员工,需要在当日内向权益类产品负责人做好报备,否则视为无理由缺失服务记录,按惩罚规则执行()
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