首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

二季度申报组养培养计划,凡二季度晋组晋档主管,将获得总省公司累计奖励如下()

A.1+5 晋升奖励2000元

B.1+4晋升奖励1600元

C.1+9晋升奖励4200元

D.1+9晋升奖励6800元

答案
收藏

B、1+4晋升奖励1600元

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“二季度申报组养培养计划,凡二季度晋组晋档主管,将获得总省公司…”相关的问题
第1题
小A在1月入司,4月入围领SHOW计划,并在4月当月成1+6档领SHOW计划奖励,二季度拟晋升银质组经理,请问小A预计可以拿到多少首次晋组奖和领SHOW计划方案奖励()

A.2600

B.3200

C.5000

D.8200

点击查看答案
第2题
a推荐了b,在一季度a与b同步晋组,二季度a再准备培养c(1+6)晋组,请问,在b维级的情况下,a晋高组还要完成哪些指标()

A.个人fyc4Q

B.个人fyc2Q

C.有效人力5人

D.直辖组fyc10Q

E.直接培育组1个

F.综合持续率85%

点击查看答案
第3题
寿哥二季度职级为高级客户经理,三季度成功晋组并有4个组员达成有效人力(其中达成星级人力3人,达成寿险FYC10000以上的1人),且本人9月参会率70%。则寿哥可获优质晋升晋档档案奖励()

A.3200元

B.3600元

C.4600元

D.5000元

点击查看答案
第4题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

点击查看答案
第5题
创俱成员二季度晋组,5月新增一晋人力奖励()元

A.2000

B.1500

C.1000

D.500

点击查看答案
第6题
根据标准部组考核方案,下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核()

A.2020年二季度考核晋升的区域总经理

B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2020年9月直接定级的区域总

D.2020年1月新晋的在职总监

点击查看答案
第7题
A在4月入围领袖新星,从5-7三个月每个月都达成维持条件,那么,A可以拿到的收入点有哪些()

A.1.每月收入保底5千,累计1.5万

B.2.二季度确保新增4个有效人力,则有机会在7月成为组经理

C.3.晋组奖励2000

D.4.三季度可以期待每月收入1.3万

点击查看答案
第8题
一季度队伍建设方案中主管晋档奖:凡季度新晋升组经理以上职级的主管,每晋升一档按照()元/人的标准给予主管晋档奖励

A.2000

B.1000

C.1600

D.2600

点击查看答案
第9题
一晋到底 晋无止尽—二季度主管队伍建设财务专项支持方案》活动时间()

A.2020年4月1日-4月30日

B.2020年4月1日-5月30日

C.2020年4月1日-6月30日

点击查看答案
第10题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划,若二季度组经理A晋升高级组经理,能否获得领袖计划奖励()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改