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第5题
下列关于组织变革的论述中哪项描述是不正确的？
A.在变革过程之初认识变革法难以推动的因素有助于变革取得成功
B.转型过程是人们适应新环境的心理过程，占据变革管理的核心地位
C.阻碍变革的常见因素包括内向型文化、信任度低、对困难的恐惧等
D.自满情绪的根源包括外部的绩效负面反馈
第8题
关于普通混凝土配合比没计，下列叙述错误的是()。
A.初步配合比主要是依据设计的基本条件，参照理论和大量试验提供的参数进行计算，从而得到基本满足强度和耐久性要求的配合比
B.基准配合比是在初步计算配合比的基础上，通过试配、检测，进行工作性的调整，对配合比进行修正
C.施工配合比是通过对水灰比的微量调整，在满足设计强度的前提下，来确定水泥用量最少的方案，从而进一步调整配合比
D.配合比设计的过程是一个逐步满足混凝土的强度、工作性、耐久性、节约水泥等设计目标的过程
第9题
关于变革的“风平浪静”观的说法中错误的是（）
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态
