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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于二次入职正确的是()

A.离职半年时间内再次入职同职级、同薪酬、同岗位者,无需再次面试

B.离职时间半年以上者,按社会招聘流程面试

C.二次入职人员司龄累计计算

D.二次入职人员半年以内入职同职级、同薪酬、同岗位者不再约定试用期

答案
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ABCD

解析:离职半年时间内再次入职同职级同薪酬同岗位者无需再次面试离职时间半年以上者按社会招聘流程面试二次入职人员半年以内入职同职级同薪酬同岗位者不再约定试用期

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第1题
以下说法正确的是()

A.推荐二次入职人员,推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

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第2题
以下哪种情形不算一线流失()

A.入职同城流失

B.被动离职(审计查处诚信类,清风行动)

C.实习生,勤工助学,高峰期人员流失

D.离职同城二次激活

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第3题
关于离职沟通,以下说法正确的是()

A.导购员不需要做离职沟通

B.入职未满一月,需要做离职沟通,关注离职原因

C.离职沟通只需直接主管完成告知HR即可

D.离职沟通可以视情况进行

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第4题
关于开具离职证明,以下选项正确的是()

A.入职未满一个月的员工不予开具离职证明

B.开具离职证明需要离职人员自行准备模板

C.离职证明需使用公司指定模板

D.离职三个月以上的员工不予开具离职证明

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第5题
被动离职满一年可进行二次入职()
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第6题
下列说法正确的是()。

A.入职申请表必须由本人签字

B.凡事有工作经验的管理人员入职,均需提供上家单位的离职证明

C.毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性

D.二次入厂员工只要不在系统黑名单中,可直接办理入职

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第7题
主动离职一年以内不可办理二次入职()
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第8题
关于入离职,以下说法错误的是()

A.入职不满30天的,之前的工资不予结算

B.离职需提前一个月提交书面申请,正常工作满一个月后方可离职

C.提交离职申请后,每天打个酱油就行了,不用守时守点上班

D.每月15-20日发放上个自然月的工资,骑手离职也遵循此条

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第9题
员工离职满多久后可以申请二次入职()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

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第10题
介绍新员工入职,哪几种情况不再享受介绍奖(),员工出现离职的,介绍奖励不再享受

A.二次入职员工

B.已满三个月未满四个月的员工

C.经理、店长、厨师长介绍的员工

D.后厨配菜员工

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第11题
二次入职员工招聘原则()

A.严禁各单位管理员工二次入职(关系员工除外)

B.基层岗位二次入职审批至分公司总经理

C.若基层员工离职满一年,根据胜任情况可以应聘管理员工岗位,且在满足相关招聘要求情况下,允许二次入职,相关流程审批至总部人力资源中心

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