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以下关于二次入职正确的是()
A.离职半年时间内再次入职同职级、同薪酬、同岗位者,无需再次面试
B.离职时间半年以上者,按社会招聘流程面试
C.二次入职人员司龄累计计算
D.二次入职人员半年以内入职同职级、同薪酬、同岗位者不再约定试用期
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ABCD
解析:离职半年时间内再次入职同职级同薪酬同岗位者无需再次面试离职时间半年以上者按社会招聘流程面试二次入职人员半年以内入职同职级同薪酬同岗位者不再约定试用期
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A.离职半年时间内再次入职同职级、同薪酬、同岗位者,无需再次面试
B.离职时间半年以上者,按社会招聘流程面试
C.二次入职人员司龄累计计算
D.二次入职人员半年以内入职同职级、同薪酬、同岗位者不再约定试用期
ABCD
解析:离职半年时间内再次入职同职级同薪酬同岗位者无需再次面试离职时间半年以上者按社会招聘流程面试二次入职人员半年以内入职同职级同薪酬同岗位者不再约定试用期
A.入职未满一个月的员工不予开具离职证明
B.开具离职证明需要离职人员自行准备模板
C.离职证明需使用公司指定模板
D.离职三个月以上的员工不予开具离职证明
A.入职申请表必须由本人签字
B.凡事有工作经验的管理人员入职,均需提供上家单位的离职证明
C.毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性
D.二次入厂员工只要不在系统黑名单中,可直接办理入职
A.入职不满30天的,之前的工资不予结算
B.离职需提前一个月提交书面申请,正常工作满一个月后方可离职
C.提交离职申请后,每天打个酱油就行了,不用守时守点上班
D.每月15-20日发放上个自然月的工资,骑手离职也遵循此条
A.严禁各单位管理员工二次入职(关系员工除外)
B.基层岗位二次入职审批至分公司总经理
C.若基层员工离职满一年,根据胜任情况可以应聘管理员工岗位,且在满足相关招聘要求情况下,允许二次入职,相关流程审批至总部人力资源中心