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[多选题]

常见面试误区的偏见类型包含哪几项()

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.像我效应

D.对比效应

E.特定偏见

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晕轮效应像我效应对比效应特定偏见

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第1题
下面哪一个是属于面试常见的误区?()

A.提前做好面试的准备工作

B.清晰岗位能力模型及面试问题

C.不轻易在内心对候选人sayno

D.诉说太多,沟通变为质询,面试者变倾听者

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第2题
面试官说得太多,没有给应聘者太多表达的机会,面试进入哪个误区()

A.角色模糊

B.跟着感觉走,不够专业

C.面试官的偏见

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第3题
“当面试官对面试者的某种特质形成好或者不好的印象后,会倾向于根据这个特征去推断该面试者其他方面的特征”的现象属于哪一类误区()

A.反弹效应

B.晕轮效应

C.像我的偏见

D.首因效应

E.皮格马利翁效应

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第4题
3、1. 商机六要素包含以下哪几项()

A.客户

B.时间

C.预算

D.产品类型

E.竞争对手

F.产品方案

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第5题
面试中的“STAR”原则指哪几项()

A.情景

B.目标

C.行动

D.条件

E.结果

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第6题
结构化面试需要对以下哪几项进行严格要求()

A.面试程序

B.面试内容

C.评价标准

D.面试时间

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第7题
以下哪几项是员工征召的主要筛选方法()。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟

D.笔迹学法

E.面试

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第8题
以下哪几项不属于我们在面试中需要避免的主观陷阱()

A.鲶鱼效应

B.经验主义

C.近因效应

D.墨菲定律

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第9题
以下哪几项是转正的标准()

A.个人累计FYC1800元

B.参加转正培训并结训

C.通过转正面试

D.个人累计新契约件数4件

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第10题
面试问题的设计中,应该包含以下哪几类()

A.引导式问题

B.理论式问题

C.行为实例问题

D.开放式问题

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第11题
平板仪部署包含哪几项工作?
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