题目内容
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[多选题]
建立小时工作的概念时将原来月薪员工每日八小时转化为每月多少个小时（）
A.160小时
B.167小时
C.174小时
D.176小时
答案
167小时
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B.167小时
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A.加强对现有人员的培训开发
B.将原来的一些技能不足的老员I逐渐替换到辅助性的工作岗位上，把一些重要的生产、管理类岗位留给那些后来招聘的有能力的候选人
C.通过改进生产技术，优化工作流程、加强员工培训等
D.到期终止劳动合同、自然退休等
A.复工初期工位充足，早晚班工位固定安排，不可交叉共用
B.各区部配发测温枪，每日2次测量员工体温并记录备案
C.工作期间可随意出入大楼，打水、上厕所，不需上报主管
D.进入大楼后必须全程佩戴口罩（包括外呼期间），建议每 4 小时更换一次
A.每日组织召开本区拓室的二次早会和周经营会
B.帮助属员考核达标，主管把自己的保单挂到属员工号下
C.每日完成对辖下属员客户积累及拜访量的检查及辅导，并录入系统
D.建立积极健康的区拓室团队文化
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
