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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A.5日

B.7日

C.15日

D.30日

答案

C、15日

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第1题

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A.一周内

B.十日内

C.十五日内

D.30日内

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第2题

用人单位在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.1个月

B.15天

C.20天

D.10天

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第3题

根据保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金的起算时间为（）

A.劳动合同终止或者解除之日

B.用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明之日

C.失业人员办理失业登记之日

D.用人单位将失业人员名单告知社会保险经办机构之日

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第4题

处理劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检査用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）

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第5题

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（)解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.单方赔偿后

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第6题

68从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）

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第7题

用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。判断对错

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第8题

因工伤终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定，由（）支付。

A.工伤保险基金

B.地方民政部门

C.侵权人或侵权单位

D.用人单位

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第9题

因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.治疗工伤的医疗费用和康复费用

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

E.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

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第10题

劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第11题

《中华人民共和国职业病防治法》第四十条规定：用人单位的工会组织在职业卫生工作方面享有（）的权利

A.职业卫生管理执法权

B.要求纠正侵犯劳动者合法权益的行为

C.要求解除或者终止劳动合同

D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

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