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[单选题]

员工小王前往北京出差,他对应的住宿标准为()元

A.750

B.550

C.600

D.450

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A、750

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第1题
部门经理与员工均为同性,两人前往南京出差,住宿标准为()

A.600元/天/2人

B.500元/天/2人

C.500元/天/1人

D.900元/天/2人

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第2题
S级及以下员工到上海出差,对应的住宿标准为多少()

A.800元

B.500元

C.400元

D.300元

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第3题
公司/集团部门员工前往特一及一线城市出差,住宿标准()元/晚

A.300

B.350

C.400

D.450

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第4题
某经理前往北京出差,住宿两晚,每晚的房费450元,可以申请报销的住宿费金额为900元()
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第5题
关于酒店住宿利益分享,以下哪些情景可以享受()

A.员工参加内部培训,2人合住,且2人对应的住宿酒店标准均高于每晚房价(含税费)

B.员工参加培训,2人合住,且2人对应的住宿酒店标准均高于每晚房价(含税费)

C.员工出差异地,2人合住,且1人对应的住宿酒店标准高于每晚房价(含税费)

D.员工出差异地,2人合住,且2人对应的住宿酒店标准高于每晚房价(含税费)

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第6题
中心经理(二级/三级)去北京出差的住宿标准为()元

A.300

B.320

C.330

D.350

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第7题
小王出差常州,按公司制度住宿标准为200元/天,酒店实际住宿是130元/天,下面说法正确的是()

A.70元可以拿其他发票报销

B.按实际情况实报实销

C.购买住宿标准200元/天的发票

D.修改酒店发票为200元

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第8题
两名同性别员工同时前往上海出差,两人在同一酒店住宿,每人开了一间房间,住宿费300元/间,符合公司规定()
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第9题
出差费用以下选择正确的是()

A.出差任务结束后一周内需提单冲账或报销;一张OA出差申请表对应一份费用报销单,不可拆分费用分别报销

B.出差费用最终报销金额不允许超过《出差申请流程》中已审批金额

C.员工在出差期间产生的市内交通费用,根据市内交通标准执行,超出部分由个人承担

D.出差住宿费用须按照标准执行,且报销时须自觉剔除住宿费用外其他服务性或娱乐性等费用

E.出差行为中,如因公产生的业务招待费用不纳入出差餐费标准内

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第10题
前往一类出差报销差旅住宿费用标准,发票金额不得超过()元

A.400

B.350

C.300

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第11题
中德华建(北京)国际工程技术有限公司的员工出差住宿应取得()

A.增值税专用发票

B.增值税普通发票

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