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第4题
关于考勤迟到早退说法正确的是（）
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
第7题
旷工包括但不限于以下几种情况（）
A.不经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位或不到岗的
B.请假期限已满，不续假或续假未批准而逾期不归的
C.不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的
D.利用病假、事假在外兼职的
E.提供虚假病休证明的
F.脱岗、串岗超过一个小时、迟到早退超过60 分钟
第8题
跨部门进行一般事务正式沟通，接受信息部门必须在（）个工作小时内给予结果式或时间表式回复，如果超过此时限必须进行说明，并立即上报部门负责人
A.1个小时
B.4个小时
C.2个小时
D.3个小时
第9题
关于考勤管理制度中以下描述错误的是（）
A.员工旷工期间，固定工资不予发放，同时再扣罚100%的固定工资
B.事假最小申请单位为0.5天（4小时），事假期间扣除全额日工资
C.员工每自然月病假累计达到5个工作日以内的，病假薪资按照日工资50%计算发放；超过5个工作日的当月病假工资按照医疗期待遇执行
D.婚假、产检假、陪产假、哺乳假、丧假、年假为带薪假
第11题
(《广西电网综合停电管理细则》Q/CSG-GXPG212001-2014)主网设备故障或紧急缺陷停电处理预计超过()，设备仍无法恢复送电的，设备运行维护部门(单位)必须在设备停电后()内向调度提交故障后抢修(非计划)停电申请票，调度在接到停电申请后应立即审核批复。
A.8个小时
B.12小时
C.1个工作日
D.3个工作日
