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第1题
应急救援站业务运行最优化，提高设备运行时效、专业技术和防火督查能力，不断提升救援和保障能力；多举措开展应急救援管理、消防宣传培训、高危现场监护等业务，提升（）
A.创效能力
B.创收能力
C.增益能力
D.创收创效能力
第3题
集团人才工程计划包含以下几点（）ABCD
A.培养和选拔一批适合在海外工作的高端人才。鼓励和引导有条件的集团干部员工奔赴海外
B.进一步健全国际化人才机制，建立完备的国际化人才管理体系，优化选拔、储备、任用和激励机制
C.加强境内外干部员工培训交流，提升业务、管理、语言、国际化经营等方面的能力
D.同等业绩情况下，海外人才待遇从优、提拔使用从优
第5题
公司定期举行消防宣传及消防演习，目的是（）
A.只是为了保护公司财产
B.只是为了保护人员安全
C.进行消防知识培训，防火教育，提升火灾来临时全体员工的自救及逃生能力
D.好玩，世界上哪来那么多火灾
第6题
依据《金陵石化岗位责任制检查管理办法》，部门级专业岗检按计划定期组织检查，包含（）专业。
A.HSE管理、设备管理
B.生产技术、消防保卫
C.测量管理、综合管理
D.采购管理、承包商管理
第7题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定，EHS经理岗的职责包含哪些（）
A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程，并监督、检查执行情况
B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈
C.组织开展门店EHS相关培训、宣传
D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接
E.管理本部人员及业务活动，掌握工作情况和有关数据
F.完成上级交办的其他工作
第8题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定，EHS经理岗的职责包含哪些（）
A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程，并监督、检查执行情况
B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈
C.组织开展门店EHS相关培训、宣传
D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接
E.管理本部人员及业务活动，掌握工作情况和有关数据
F.完成上级交办的其他工作
第9题
强化培训经营（教研）管理，围绕培训项目管理（教学科研）核心业务运行，突出业务促效，把准业务特点、找准创效切入点，强化统筹协调，有效确保各门课程的（）
A.教学质量提高
B.科研水平提高
C.培训效果提升
D.创造效益提升
第10题
公司各级单位需制定与业务运维服务相关的培训体系或机制，依托公司统一的培训平台，开展（）等工作，提升业务运维人员的业务运维水平和专业素质
A.业务培训
B.技术培训
C.操作培训
D.运维规范培训
