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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

经验值核算正向激励包括专业能力、服务质量、新房意愿和平台贡献,以下属于平台贡献内容的是()

A.评盘、问答贡献

B.带看渗透率

C.加私、带看、成交量

D.带看客户楼盘评价

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ABD

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更多“经验值核算正向激励包括专业能力、服务质量、新房意愿和平台贡献…”相关的问题
第1题
关于经验值,以下说法正确的是()

A.专业能力根据经纪人近60天在link中的数据进行核算

B.经纪人进行楼盘评价和楼盘问题解答可以加分

C.IM 1分钟响应率大于等于90%时,开始加分

D.带看评价率>0时,开始加分

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第2题
小学教师的专业能力包括:()

A.教育教学设计能力

B.组织实施能力

C.激励评价能力

D.沟通合作能力

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第3题
入职3个月以上,在总经验值排名在前10%的经纪人,转化率在前10%的经纪人均可获得分客1个月3次插队权益,若相应指标=0,则不给插队权益。若指标相同时,排序规则为转化率≥经验值>专业能力>服务意识>随机。插队时效为24小时()
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第4题
下列关于多元分客正向激励指标说法错误的是()

A.当电话接听率指标=100%时,开始加分

B.当 IM 响应率指标≥95%时,开始加分

C.线下有效私客核算周期内至多计算 40 组加私量,核算周期 30 天

D.当带看渗透率指标≥80%时,开始加分,核算周期30天

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第5题
经纪人小伟本月带看有35组,系统可以核算35的带看经验值()
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第6题
关于经验值核算,下列说法正确的是()

A.总经验值决定经纪人是否有插队权益

B.总经验值决定非合作盘分客顺序

C.单盘经验值决定经纪人是否有插队权益

D.单盘经验值决定经纪人合作盘分客顺序

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第7题
下列说法不符合不按工卡手册施工的教育原则的是()

A.月度安全例会总结教育,专项问题固化成APS或部门级专项教育材料

B.常态化英语阅读教育,鼓励员工提高阅读能力,定期开展工卡手册阅读交流培训

C.评选安全标兵正向激励

D.不按工卡手册施工者需在自己班组做检讨

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第8题
以下分段周期属于单盘经验值本盘带看&成交核算周期是()

A.1-30天

B.31-60天

C.61-90天

D.91-120天

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第9题
客户服务用语的特点包括哪些()

A.避免过于专业

B.措辞积极正向

C.拉近客户距离

D.感同身受

E.维护企业形象

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第10题
企业对正向激励的考虑不包括()。

A.员工提供改进建议的现实机制是否到位

B.管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对员工提出的好建议给予承认

C.举报、投诉制度

D.奖励包括物质奖励及精神奖励

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第11题
33健康服务是无法与服务提供者分离的,客户对专业健康服务人士的印象,从专业程度、形象衣着到谈吐风度,都将影响他们对()

A.服务产品的信任

B.服务能力的认可

C.服务质量的判断

D.服务态度的接受

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