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[判断题]

职业生涯规划是指个人结合自身情况以及面对的机遇和制约因素,为自已确立职业目标,选择职业道路,确定教育、培训和发展计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。()

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第1题

解生涯之困惑需要澄清的问题是:()。

A.生涯问题通常是复杂的,生涯目标的实现以及事业的成功与做好职业生涯规划有直接关系,但不具有必然性

B.职业生涯规划目标的实现取决于多种因素,决定性的因素可能是社会因素,而非个人因素

C.生涯问题的解决常常包含多种选择,而不只是单一的正确选择。每一种选择似乎都会影响其他选择,各种选择是相互依存的,所以最佳的解决方法通常是各种选择的一种结合

D.选择的结果几乎总是会包含某些不确定性。没有一种解决方法可以保证生涯问题的解决肯定是成功的和满意的

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第2题
职业生涯是指一个人一生的职业历程。设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想。()
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第3题
()是指个人对职业的看法和想法。它是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第4题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第5题
从职业生涯规划的角度看,下面对从业者的思想道德素质说法正确的是()。

A.衡量一个人职业道德素质的高低,主要是看他是否具有良好人际关系。

B.思想道德素质对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确。

C.从业者的职业道德素质代表着个人的形象和个性,因而不必太压抑,必要时可以不必遵守。

D.职业道德素质的培养应立足于书本的学习。

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第6题
下面对职业生涯发展目标修正和措施修订的认识错误的是()

A.职业生涯目标修正是自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上进行

B.影响职业生涯规划变化的因素很多,不是所有的变化因素都能预测的

C.对职业生涯目标的修正,更侧重于个人的兴趣爱好

D.职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标,制定新的自我发展措施

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第7题
()是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程

A.职业生涯定位

B.职业生涯选择

C.职业生涯设计

D.职业生涯规划

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第8题
()是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对我们计划、实施结果或状态,进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。

A.职业生涯评估

B.职业素质档案

C.职业生涯规划

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第9题
应届毕业生满一年评审需提前{}在OA完成《员工考核申请及评估表(满一年)》申请,并参加考核评审,通过PPT介绍一年来的工作内容、工作亮点与不足、收获与感想以及个人职业生涯规划等,评审通过后,根据评审结果,进行工资调整()

A.一周

B.两周

C.一个月

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第10题
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排()
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