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[单选题]

什么是推荐新人奖()

A.新人签订合同的第1-12个月,按照该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖

B.新人签订合同的第1-24个月,按照该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖

C.新人签订合同的第1-12个月,按照该新人当月FYC的100%,向其直接推荐人计发推荐新人奖

D.新人签订合同的第1-12个月,按照该新人当月FYC的一定比例,向其间接推荐人计发推荐新人奖

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A、新人签订合同的第1-12个月,按照该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖

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第1题
推荐新人奖,新人签订合同1-12个月,每月按新人当月FYC的()发放给推荐人

A.10%

B.12%

C.8%

D.5%

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第2题
以下属于国寿新人享受的待遇是()

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第3题
某伙伴A推荐新人B,新人B当月出单FYC3000,则A可以获得推荐新人奖,新人可以获得潜力新人奖()
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第4题
基本法中推荐人根据新人Y的一定比例计提推荐新人奖,推荐新人奖计提比例最少是20%()
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第5题
二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第6题
关于推荐新人奖下列说法正常的是()

A.准收展员向公司推荐新人的,每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖

B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖

C.部经理推荐新人奖只计提6个月

D.推荐新人奖可计发12个月

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第7题
新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元,公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元()
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第8题
二次入司除去不能享受新人津贴外,推荐新人奖和伯乐奖不受影响()
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第9题
以下哪项不是业务员的委托报酬()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.持续率奖

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第10题
二次入司不能享受的基本法利益包括()

A.潜力新人奖

B.新人津贴

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

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第11题
业务主任可享受委托报酬为:佣金;新人津贴;潜力新人奖;推荐新人奖;伯乐奖;综合持续()
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