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[单选题]

触碰安全红线,未造成事故给予直接责任者不少于()的内部待岗处理

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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B、2个月

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第1题
以下()触碰安全红线,直接责任者按规定进行相应处分及处理,同时取消原上岗资质,退出高铁、客车关键作业岗位,经培训考核合格后调整到其他辅助生产岗位

A.动车组地勤机械师

B.动车组随车机械师

C.从事动车组运用检修的车辆车辆 钳工

D."客车运用、检修作业人员造成责任客车一般C. 类及以上事故且未达到解除劳动合同条件

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第2题
对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗3-6个月处理。()
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第3题
判断:如触碰安全红线构成事故(事件)的,按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定,对直接责任人给予处理()
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第4题
对违反安全“红线”管理规定或造成事故的直接责任者,在给予处分或组织处理的同时,按《成都铁路局职工奖惩管理办法》规定给予内部待岗;达到本单位岗位退出条件的,要按本单位规定退出现有岗位,重新安排工作岗位()
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第5题
对与高铁、客车安全直接相关的动车组司机,机车乘务员,担当客运任务的机务检修、整备作业人员;动车组机械师(地勤、随车),从事动车组运用、检修的车辆钳工;客车运用、 检修作业人员,造成责任客车()及以上事故且未达到解 除劳动合同条件的直接责任者按职工奖惩、安全事故考核及责任追究、安全红线管理相关办法给予相应处分及处理,同时取消原上岗资质,退出高铁、客车关键作业岗位,经培训考核合格后调整到其他辅助生产岗位

A.一般 C类

B.一般 A类

C.一般 B类

D.一般D 类

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第6题
管理人员、安全技术人员严重失职、指挥冒险作业造成触碰安全红线的,视情节轻重,给予责任人警告、记过、记大过处分或通报批评、诫勉处理()
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第7题
凡触碰安全红线的,按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、降职、免职(解聘)之一的组织处理(构成事故的按照事故处理有关规定予以处理)()
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第8题
各有关部门、单位要认真抓好宣传、执行,凡触碰安全红线的,按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职(解聘)、降职之一的组织处理(构成事故的按照事故处理有关规定予以处理)()
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第9题
凡触碰公司红线的员工,公司以零容忍的态度,直接给予行政扣罚,并做解除劳动合同处理,同时对给公司造成损失的员工,公司将向责任人追偿损失,并保留追究其法律责任的权利()
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第10题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员给予警告、记过处分;涉及高铁和客车安全问题时,给予记过、记大过处分;造成严重影响的,给予记大过处分,直至撤职处分。(《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》4.22)()
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第11题
以下哪种行为,处罚3颗黑星,扣除个人当月集体奖金,3次或3次以上予以辞退()

A.未经领导同意私自接受请客或礼物小于200者

B.知晓同事违规触碰红线不上报,且该红线未造成重大损失的

C.接收进水电池,未照成重大损失

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