题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
入职满一年以上员工在去年的商业医疗保险基础上新增了哪一项服务内容（）
A.综合医疗-疫苗
B.综合医疗-门急诊
C.综合医疗-生育
D.综合医疗-住院
答案
A、综合医疗-疫苗
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A.综合医疗-疫苗
B.综合医疗-门急诊
C.综合医疗-生育
D.综合医疗-住院
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A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）
D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.入职满一年（含）以上，评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.从员工最近一次入司当天起，连续工作满一年，在次年享有5天年假
B.员工第一次享受带薪年休假有效期：是自员工入职满一年的次日起至当年的12月31日止，所享受年假天数按休假有效期折算
C.凡员工未享受年假的，公司统一在每年12月随当月工资一起发放年假津贴
D.入职后即可按照入职时间折算年假，无需满一年后
A.入职一年以上员工，可享受带薪休假，具体为：孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假
B.所有员工工作满一年以上，第二年的7月份以后，享受每年5天的带薪休假
C.国家法定假日进行调休（每年国家法定假日11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）
A.公司正式员工自入职之日连续工作满一年，自第二年起可以享受年假
B.以自然年为基数，满第二年就可以休完全部年假天数
C.病、事假可以优先用年假冲抵
D.工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不能享受当年的年假
A.严禁各单位管理员工二次入职（关系员工除外）
B.基层岗位二次入职审批至分公司总经理
C.若基层员工离职满一年，根据胜任情况可以应聘管理员工岗位，且在满足相关招聘要求情况下，允许二次入职，相关流程审批至总部人力资源中心
