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[判断题]
紧急人员调配制度是为了保障心电科在突发停电、信息系统故障等公共事件的应对能力,有效预防和妥善处置突发事件,维护工作秩序及病人权益（）
答案
是
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A.除颤是终止室颤最有效的方法
B.如果没有及时救治，除颤成功率迅速下降，几分钟内室颤即转为心电静止
C.大多成人突发非创伤性心搏骤停的原因是室颤
D.病人发生室颤时，在没有医嘱的情况下护士不得进行除颤
A.全院护士必须无条件服从护理部调配
B.科室二线值班护士可作为科室紧急状态下的人力储备，需保证通讯畅通
C.重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康
D.临床科室为保障日常运行，决不能让护理部抽调护士支援紧急状态
A.日常工作中的人员替代，科主任进行组织进行
B.日常工作中的人员替代，住院总进行组织进行
C.医务科、护理部及人员有权启动院内替代机制，直接进行人员紧急调配和调度
D.如科室替代不能满足需要，则向医务科、护理部报告，值班时间向总值班员报告
A.护理部成立调配领导小组，组长和副组长分别由护理部主任和副主任担任，科护士长，教研室人员和护士长为组员
B.护理部了解紧急状态下人力资源的需求，及时、快速调配紧急人力资源，确保患者安全
C.各级护士长等管理人员和护士，可不服从护理部统一指挥，自行选择支援科室
D.医务处、护理部负责患者安全，根据紧急情况的程度，必要时视患者不同情况有组织地疏导患者离院或转院
A.有网先确认
B.有网不一定有电
C.有网就有电
