题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

事假KPI扣（）分/次/天, 执行公司及中心的考核标准，如公司及中心未考核则班组按考核（）元/次/天

A.5,500

B.3,300

C.2,200

D.1,100

答案

C、2,200

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第1题

如有要请3日以上事假（含长假、事假）的员工，必须提前__天申请，在报经部门负责人同意后，即可准假。如未按此要求操作的，扣__分/次。累计出现__次该违规情况的，视为“严重违纪”给予辞退（）

A.10

B.5

C.3

D.2

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第2题

凡请病假，最晚在请假次月__日随考勤把就诊发票（需有医疗机构盖章）、病历记录（需由医生签名及医疗机构盖章）的原件或复印件上交公司财务部进行存档，如逾期上交扣责任人__分/次，如无法上交病假按事假处理（）

A.1日

B.2日

C.1分

D.2分

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第3题

下列关于工号信息安全管理的描述，正确的有哪些（）

A．任何情况下不得泄露公司情报及客户信息资料，保管好自己的工号密码，违规泄露客户信息资料、工号私自外借或在非指定办公区域使用考核1000元，KPI扣10分，如因此而产生帐务资金或其他业务问题由工号责任人承担B．因工作需要开通VPN登陆功能，要求使用VPN登陆使用操作系统时需做到必须由本人使用，其他人员不可以操作系统查看信息，本人也不可以利用工作之便为他人查看信息，远程工作时如有他人接近必须切换界面，人离开时必须退出工号，以确保客户信息不外泄及工号操作安全C．有外来人员到来班组生产现场应主动询问，严格控制推销员、小贩及闲杂人员进入办公区域，对待身份不明，形迹可疑者有权禁止其进入，并及时上报。如有违规考核当班人员KPI扣0.5-5分/次D．工号责任、信息安全问题如因工作疏忽导致违规的全部责任由信息泄露一方承担，如果因此而触犯的法律则交由公司或司法机构处理

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第4题

未经批准私自兑班KPI扣（）分/次，兑班要求双方做好班务工作交接，如因兑班而引发工作失误或缺失的原则上由原班务人员承担责任

A.0.5

B.0.3

C.0.2

D.0

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第5题

员工请事假全年累计不得超过（）天，单次事假不能超过（）天，如超过视为主动自愿与公司解除劳动关系

A.15 15

B.30 15

C.15 30

D.30 30

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第6题

缙云邮政分公司2022年5月金融金融服务质量及安全生产考核扣罚明细中，考核分单价最高扣罚最重的事由是什么（）？

A.未见执行举手礼。

B.首末次都是单手接递客户物品

C.保险柜钥匙随意放置

D.未将手机放入规定位置的“养机场”

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第7题

公司KPI 的周&天的要求是多少分（）

A.100/20

B.150/30

C.160/40

D.200/50

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第8题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第9题

申请晋升层级护士考核项目及指标中，要求出满勤；婚、产假不超过法定假期；年均病假（）个月，年均事假（）天；年平均点名批评（）次（护理部、客户服务科反馈服务投诉经查实情况属实的），下列正确的是

A.≤1 个月,≤7 天,≤2 次

B.≤2 个月,≤7 天,≤2 次

C.≤2 个月,≤14 天,≤2 次

D.≤2 个月,≤7 天,≤3 次

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