以下关于考勤管理的描述错误的是（）

A.每日打卡4次

B.当月未打卡次数累计超过3次，每次负激励30元

C.迟到、早退30分钟以内，每分钟负激励1元

D.出外勤不需部门主管审批

答案

D、出外勤不需部门主管审批

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更多“以下关于考勤管理的描述错误的是（）”相关的问题

第1题

以下关于启用企业微信进行考勤管理后的操作，错误的是（）

A.正式启动企业微信进行考勤管理后，原有的指纹考勤并行使用

B.启用企业微信考勤后，关于公务外出、因公出差的OA流程要求不变

C.使用企业微信考勤，可即时查询本人当天考勤记录

D.使用企业微信考勤，需打开应用程序的定位功能

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第2题

关于考勤管理制度中以下描述错误的是（）

A.员工旷工期间，固定工资不予发放，同时再扣罚100%的固定工资

B.事假最小申请单位为0.5天（4小时），事假期间扣除全额日工资

C.员工每自然月病假累计达到5个工作日以内的，病假薪资按照日工资50%计算发放；超过5个工作日的当月病假工资按照医疗期待遇执行

D.婚假、产检假、陪产假、哺乳假、丧假、年假为带薪假

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第3题

以下关于人事权限，描述正确的是（）

A．解绑：为防止代打卡，当用户登录工作台APP后，系统会将账号与登录手机进行绑定，绑定后账号将无法在其他手机登录B．限制登录：当员工长假或进行了危害系统安全等原因不应登录系统时，可以点击限制登录按钮，被限制登录的账号无法登录系统C．关闭账号：当员工从加盟公司离职后，由人事手动关闭账号。特别注意账号关闭后，会解绑搜房帮、下架房源，部分板块也不会再展示其信息，请慎重D．人员考勤、外出管理、钥匙保管

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第4题

关于营养顾问考勤，以下说法正确的是（）

A.在门店管理模块下完成考勤

B.可以提前一天对排班进行调整

C.工作日可对下周进行排班

D.定位不成功一定是系统故障

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第5题

以下关于精度管理的描述，错误的是（）。

A.属于企业行为

B.强调生产过程的自我控制