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[填空题]
公司各级管理岗位及关键岗位人员实行廉政承诺制，由公司各单位（部室）根据内部各级管理岗位、关键岗位职责要求，结合内部管理实际，制定《（）承诺书》。
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A.核心岗位
B.常规岗位
C.一般岗位
D.通用岗位
A.负责建立健全各级安健环责任制，指导并审核各单位/部门建立的岗位安健环责任制
B.负责建立本单位/部门各岗位的安健环责任制，实行以各级第一责任人为安健环第一责任人的安健环责任制及责任追究制，各级副职对分管工作的安健环负责
C.完成公司年度下达的安健环责任目标，层层签订，培训并组织全员逐级落实安健环生产责任，并做好记录
D.负责对本部门人员进行安健环管理、安健环教育培训
A.突出党建引领，确保重大决策部署落到实处
B.突出顶层合规，强化公司治理主体履职尽职
C.突出问题导向，破解重点领域屡查屡犯顽瘴痼疾
D.突出关键少数，狠抓重要岗位关键人员教育管理
E.突出常态治理，深化内控合规管常管长机制建设
A.作风建设和违反中央八项规定精神的突出问题
B.检查公司各项规章制度贯彻执行情况，重点在劳务、专业分包、物资采购、设备租赁、资金拨付、合同管理等方面的违规违纪问题
C.各级管理人员和关键岗位人员遵守廉洁从业规定、生活纪律情况，是否存在权力寻租、关联交易、利益输送等违纪违规问题
D.是否存在损害公司利益方面的问题、合同员工晋升弄虚作假暗箱操作问题、违反公司薪酬制度问题
E.公车私用和私车公养问题
根据《商业银行内部控制指引》，关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（)。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
A.岗位责任制
B.终身责任制
C.安全责任制
D.管理责任制
