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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工违反作业标准构成事故，（）对职工违规违纪事实进行调查取证，并形成调查报告

A.相应职能部门

B.劳人部门

C.安全管理部门

D.工会组织

答案

C、安全管理部门

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第1题

车间、车队、班组绩效评价标准:安全指标：7.发生漏摘安全警示带、敞门运行、违规清灰造成红外线轴温探测误报，违反程序标准、作业纪律、劳动纪律耽误列车等严重问题未构成事故，发生职工劳动安全概况，每件核减0.5至（）

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第2题

有下列（）情形的员工，给予记过处分

A.无正当理由拒不服从工作安排和管理，三个月内达3次以上，6次及以内的

B.因违章指挥、违规作业和违反劳动纪律造成安全生产事故及其他经济损失金额5000元以上，10000元及以内的

C.违反公司消防管理规定，造成火灾事故及其他经济损失金额6000元及以内

D.因服务态度等个人原因，连续12个月内造成客户有理由投诉5次及以上的

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第3题

员工出现以下（）情形时，给予警告处分

A．因违章指挥、违规作业和违反劳动纪律造成安全生产事故及其他经济损失金额5000元及以内的B．违规违纪谋取私利或为他人谋取利益金额在1000元及以内，未给公司造成其他经济损失，且事后立即全额退赔给公司，书面承认错误并承诺永不再犯的C．无故旷工半天的D．在禁止吸烟的生产（工作）等场所吸烟造成事故隐患的

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第4题

违章是指在生产过程中，违反国家、行业、集团公司、公司以及本单位颁发的有关安全生产的法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施和安全管理要求等而构成的一切（）

A.不安全行为

B.不安全状态

C.不安全环境

D.不安全作业

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第5题

生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度（包括领导人员违章指挥和职工违章作业）而发生的事故（）

A．对

B．错

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第6题

员工违反操作规程（或工艺要求）造成事故并负主要责任，给公司造成3万元（含本数）以上经济损失的；或工作失职给公司造成3万元（含本数）以上经济损失的。视为二级违规，给予降职、降级或安排待岗，情节严重的给予解除劳动合同。若员工的违规行为造成公司或他人经济损失，违规者还须按损失额承担相应赔偿责任。对造成公司经济损失的，赔偿额度原则上不低于损失额的20%,但最高不超过当事员工的6倍月薪（）

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第7题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，以下违纪违规情节属于较重层次的是（）。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响

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第8题

甲是某施工项目塔吊司机，在施工作业时违反安全操作规程，出现事故，导致另一职工死亡，对甲

的行为应当（）。

A．按重大责任事故罪处理