下列描述正确的是()
A.年度考核区域集团组织区域公司层面培训每月至少一次,,不满足的每一项扣5分
B.大区总包招标周期≥45天,每发生一单扣1分,时间从招标策划开始起算
C.二轮回标改变了一轮回标的商务标报价排序,且最低价单位第二轮较第一轮降幅超过10%,每发生一单扣1分
D.最后一次回标价格离散度(十大类)是指:(最高价-中标价)/中标价≥25%
A、年度考核区域集团组织区域公司层面培训每月至少一次,,不满足的每一项扣5分
A.年度考核区域集团组织区域公司层面培训每月至少一次,,不满足的每一项扣5分
B.大区总包招标周期≥45天,每发生一单扣1分,时间从招标策划开始起算
C.二轮回标改变了一轮回标的商务标报价排序,且最低价单位第二轮较第一轮降幅超过10%,每发生一单扣1分
D.最后一次回标价格离散度(十大类)是指:(最高价-中标价)/中标价≥25%
A、年度考核区域集团组织区域公司层面培训每月至少一次,,不满足的每一项扣5分
A.备件年度奖励分上、下半年进行奖励
B.备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号
C.所有进行备件订货的网点都参与考核评奖
D.年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件
A.本制度更新了年度14个月的OLA目标,及12个月的慢流速项目年度目标
B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标,将对区域总进行行政处罚
C.A区域1季度未完成过程考核目标,累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度,则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地
D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
A.省级考核时,对每个考核市至少抽查2个县区
B.县级对基层医疗卫生机构每年考核的覆盖面应当达到100%
C.地市级考核时,对每个被考核县区至少抽查2个基层医疗卫生机构
D.省级对地市级、地市级对县级的年度考核均应覆盖50%辖区
E.县级考核至少每半年开展1次,考核结果应当及时上报
A.月度核销当期新增终端所发生费用的80%,剩余20%年底考核后再进行核销
B.若撤场的新增终端,区域已提前主动申请备案,市场发展部审批通过后,对该终端已支持费用不扣除,剩余费用不予核销,但该终端需占用新增费用支持名额
C.所有导购员必须完成优学派教育顾问小程序注册并完成相关必修课程学习,否则该新增终端导购费用补贴不予支持
D.新增终端报备核销时,必须提供新增前、新增后的对比照片,并能清晰判断出为同一终端
A.渠道培训的发起部门销售部、技术服务部;考核认证渠道拓展与管理部
B.渠道招募会/品牌推广会的发起部门省代、金牌渠道、销售;申请发起区域售前;审核部门渠道拓展与管理部
C.客户研讨会的发起部门金牌渠道、销售;申请发起区域售前;审核部门渠道拓展与管理部
D.合作伙伴大会的发起部门渠道拓展与管理部;协同支持部门市场部、技术服务部、产品部、销售部
A.年度终了经过考核,按照经营绩效考核制度符合计算奖励条件的,必须待其应收款项全部收回后,方可兑现计发绩效奖金
B.年度终了,经考核,符合"英雄杯"条件的,可以予以表彰,但相应奖金的计发按照年底应收账款率同比例扣减,且不补发
C.年度终了,经考核,符合"英雄杯"条件的,可以予以表彰,但相应奖金的计发按照年底应收账款率同比例扣减,但可补发
D.应收账款余额超过年底清理催收控制目标的,不得参加先进单位的评选
A.晋升考核期是半年度考核
B.维持考核FYC标准是30000元
C.维持考核的考核期出席率标准是≥60%
D.维持考核考核期13个月年度保费继续率标准是≥80%